提攜 — 巨人的肩膀| Talk with Mentors
Much like any other relationship, a mentor-mentee relationship takes work from both sides.
這個月的實習日記主軸為提攜人紀實，將近期與不同職務與產業的前輩們談話以條列的方式記錄下來，希望可以提醒自己努力的方向，並將提攜人的美意用不同的平台傳達出去💞
早在暑假時，跟 Techstars 的 Rosa 聊天時，就有了 Coffeechatwithmentors的想法，可惜開學之後課業繁重，計畫停滯不前，好在有微軟實習的資源，讓我能定期與職場上的前輩們有更多的交流與互動👱🏻♀️🧔🏻
1/台美提攜 Con-call
2/美妝產業前輩分享
3/科技業前輩分享
4/金融業前輩分享
1/ 台美提攜計畫負責人
第一次的台美提攜 con-call在上周五早上八點展開，突然能體會 Mike每周五跟總部跨時區開會的辛勞😌
我跟同事西卡是台美提攜的 Project coordinators☺開會前一天晚上才急急忙忙開始做簡報😹對於會議的流程也不甚清楚，當天還出現設備當機的狀況，幸好最後順利結束，還看到 Mentors 分享萬聖節的南瓜裝扮🎃
What I learned from this?
“There is never so-called over-prepared.” 當時覺得自己有主持的經驗，擔任串場的角色不會太困難，卻低估了主持線上會議與控場的難度，沒有準備好 Plan B，導致畫面分享上不夠完美，做每個 section 的 summary 也不夠順暢，還發生沒聽到同事分享的窘境🤐
一定要彩排和準備備案，不論你多有把握。
慶幸的是會議準時結束，Mentors 分享的 insights 都非常值得紀錄與學習，跟大家分享幾個我比較有印象的🙋🏻♀️也很謝謝我的 mentor Jenny 在會議結束後鼓勵我😭😳 Jenny 真的超溫暖，好期待她回台灣見面的那天🍁
It is very very common to not know what you know when you are so young… To be honest, there are still a lot of people out there that still dont know what they want when they are much older than U lol
2/ 美美的推開地獄大門 — LVMH 集團行銷總監
相較於其他協會的分享，這一次聽眾清一色都是女生👸🏻
主講人 Angela 台風穩健，談吐幽默，以詼諧的口吻訴說產業的現狀與真實貌，短短一個多小時讓人覺得乾貨滿滿🎁現場笑聲不斷。
結束之後印象最深刻的大概是 Angela 的座右銘🤭
「在我的眼皮子底下不能有骯髒的事情發生。」
雖然在實習階段有主管們的庇護，沒太多機會看到職場政治角力與黑暗面，但聽Angela說的，美妝產業的同事大多跟 EmilyinParis 一樣機車又難搞👻踩著別人上位，像後宮甄嬛傳的鬥爭場面不勝枚舉，只能說在真正進入社會錢還是得先培養好自己的心理素質🐱🏍
- 在茶水間哭的日常：現在回頭看是因為自己真的太弱了
- EC (電子商務：用新人多、不要有僵化的思想)
- 做一個自己認同的牌子
- 阿Q正傳 -> 放眼人生的長河、都是小事。
- 窒息的愛 -> 他們怎麼可以這樣對我？
Angela 的至理名言不勝枚舉，有興趣的歡迎向我索取當天的演講筆記👏🏻也很謝謝微軟的主管們精心舉辦的分享會🤶🏻
3/ 科技業前輩分享 — What should I do as a mentee?
週四中午，跟提攜人約在微風四樓的日式料理用餐，除了我以外還有Service Team 的 OAI Nancy👧🏻 屬於三個女生的午間時光🍽
我的台台提攜人也是大學階段在微軟實習，後來畢業到知名的晶片大廠做 HR，念完 MBA 透過微軟的招聘計畫成為正職 (每個 mentor 都年輕有為😳❣)
因為是第一次見面，從簡單的自我介紹開始，大概了解提攜人是如何做選擇，幾年前公司的經營狀況與部門概況等。讓我最印象深刻的是：
- 你以為的 HR 跟實際的可能不同。
- 提攜人在面臨重要選擇時扮演的關鍵角色。
- 興趣重要、還是產業興衰更重要？
跟大家分享一篇如何經營 Ｍentorship 的文章🔊我也還在練習當中，如果有想要補充的內容也歡迎跟我分享😚 期待十一月的見面💖
工作或求學、向上管理、產業選擇、課業與工作的平衡 → 大四生最關注的議題👩🏻🎓
4/ 金融業前輩分享 — 刀槍與牛肉
秋日下雨的夜，我們約在公司附近的春水堂。認識 Jeffrey是透過主管牽線，剛好同事對學長在金融業的背景有興趣，而我想知道學長在巴黎的故事是否跟艾蜜莉一樣精采😎 #JeffreyinParis
很謝謝學長爽快的答應見面聊聊，還請我們兩個小鬼頭吃飯，超不好意思😳有時候很難訴說自己有多感激這些願意指點後輩的 mentors，期許有一天像前輩們一樣成功之後也能回饋社會跟學弟妹們💪🏻
Fintech 一直是世代熱門的話題，雖然畢業後暫時沒有進入金融業的打算，但學長用過來人的見解指點了職場可能會碰到的狀況，銀行的工作氛圍、以及他在立陶宛和法國交換時遇到的好朋友與桑拿經驗🚂增加了我對歐洲交換的期待感🧭
Key takeaways
- 若你是目標導向的人，想清楚為甚麼要去交換？
- 面試工作，人品跟磁場是很玄的東西。
- 火象星座：性急與暴衝
要不要去交換，會不會浪費時間，會不會錯失職場上的機運。詢問過許多意見，有些人的建議是：交換是遊山玩水；有些人認為 Carpe diem。
雖然我也還沒開始申請，但還是想趁年輕的時候多看看世界的風景，畢竟25之後新陳代謝變差，可能也沒體力到處壯遊了💨
學長提到在面試和與人交際的時候，大概花五分鐘就能知道一個人的人品與談吐，有時候面試官挑的是跟自己磁場合的人，有時候會選擇團隊中較缺少的人格特質為候選人。
雖然每場面試都有合格的標準，但就像之前 Angela 在分享會說過的：還是很有可能看主管當天的心情😂面試還是有主觀的成分在👩🏻🚀找工作還是很重緣份的👼🏻話題的最後我們聊到了星座，我大概是不折不扣的火象星座代表♈從小就被指認為標準牡羊座：性急、火爆、脾氣衝。坐我旁邊的某同事直直點頭，不知道是不是平日受到太多的壓迫🤥🤭
也很感謝學長跟主管的提點，觀察身邊的人，在意他人的感受。保有性格的良善，學習表達委婉與謙遜，每一天都是變得更好的練習。
💬一直覺得自己的個性會導致在職場上吃不少苦頭，畢竟沒有人喜歡跟一個喜怒無常又個性急躁的人共事，關於情緒管理的練習😥分享這部影片：How to manipulate emotion“Small changes often appear to make no difference until you cross a critical threshold. The most powerful outcomes of any compounding process are delayed. You need to be patient.”― James Clear, Atomic Habits: An Easy & Proven Way to Build Good Habits & Break Bad Ones
以上是十月到現在的分享🐱💻要回到現實面對美國與英國文學的薰陶了🌴📚持續閱讀與紀錄，期待一年後的 throwback
